Mide.

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¿Cómo funciona Teamy360?
Mentoría continua 2.0
(apoyada con datos y evidencia de casos reales)

​Cada semana, el motor de aprendizaje de Teamy360 recoge cerca de cincuenta variables de desempeño de tu startup y compara los datos con cientos de éxitos y fracasos emprendedores reales hasta encontrar las mejores recomendaciones que podrían adaptarse a la realidad de tu equipo. Luego, de forma continua, comienza a enviar sugerencias personalizadas para cada miembro de tu startup, con el objetivo de aumentar la probabilidad global de éxito.

Formación emprendedora 2.0
(personalizada y dinámica)

Teamy360 incluye un módulo de formación para cada miembro de tu equipo basado en microlearning (videos o documentos breves, con contenidos fragmentados y resumidos), el cual se va auto configurando en el tiempo según las capacidades y los intereses de cada integrante, considerando la etapa en que se encuentre la startup y los desafíos que debe enfrentar. Por ejemplo, si están comenzando la fase de ventas y nadie en tu equipo tiene experiencia en esa labor, Teamy360 reconoce esa necesidad en el momento preciso y se encarga de capacitar, al menos, a un integrante para que lidere ese proceso crítico.

 
¿Cómo Teamy360 está ayudando a startups y organizaciones pequeñas?

Luis Rodríguez

Fundador de Goota Probióticos

Víctor Farías

CEO de Fundación Mingako

"Ha sido muy útil para mejorar el desempeño de nuestro equipo. Siguiendo las sugerencias del sistema, hemos avanzado bastante en poco tiempo."

"Las sugerencias semanales para mejorar nuestra gestión son de mucha ayuda. El sistema aprende de nosotros y nos hace mirar en direcciones que no habíamos pensado."

Francisca Videla

Directora de CasaOrigen

"El módulo de formación es muy bueno. Como es personalizado, todos tenemos recomendaciones distintas de contenidos y eso nos ayuda a crecer como equipo."

ENCUESTA

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